【摘 要】
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随着生产规模的不断扩大,电力企业内部对专业人才的需求开始大幅度增长。要提高电力企业的竞争力,核心是营造良好的环境,增强企业对人才的吸引力。本文针对电力企业在人力资
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随着生产规模的不断扩大,电力企业内部对专业人才的需求开始大幅度增长。要提高电力企业的竞争力,核心是营造良好的环境,增强企业对人才的吸引力。本文针对电力企业在人力资源管理方面存在的不足严重制约了电力企业的发展这一问题,文章进行了详细论述。
With the continuous expansion of production scale, the demand for professionals in electric power enterprises has started to increase substantially. To improve the competitiveness of power enterprises, the core is to create a good environment and enhance the attractiveness of enterprises to qualified personnel. In this paper, the shortage of power enterprises in human resources management seriously restricts the development of power enterprises, the article discussed in detail.
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