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【摘 要】
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企业根据国家关于富余人员安置的有关规定,对富余人员可以实行有期限的放假。但是,富余人员不管放多长期限的假,并没有与企业解决劳动关系,仍然是企业的职工。在企业与职工
【出 处】
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家庭科技
【发表日期】
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2000年05期
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