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主持人语： 目前，企业在开展各项“反违章”工作时，通常将重点放在生产一线，主要针对一线员工的违章操作等“行为性违章”。这并无不妥，但一些企业却因此忽略了“违章指挥”“生产组织及规章制度不合理”“安全投入不足”等“管理性违章”，导致“反违章”工作治标不治本，无法从根本上推动企业安全生产水平提升。那么，企业应如何在杜绝“行为性违章”的同时，预防“管理性违章”呢？本期就让我们来谈一谈如何预防“管理性违章”。