【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,导致企业集团之间人才的竞争日益激烈.各个企业集团为了发展和创新,也对人才做出了具体的需求和要求.由此可见,企业集团必须要在企业的发展过程中发
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随着社会经济的不断发展,导致企业集团之间人才的竞争日益激烈.各个企业集团为了发展和创新,也对人才做出了具体的需求和要求.由此可见,企业集团必须要在企业的发展过程中发挥出人事管理的优点,并且不断改革创新企业集团的人事管理制度,这样才能发挥出企业员工的最大潜力.人事管理制度是企业集团改革中不可或缺的一部分,有着重要的地位.笔者主要是对企业集团人事管理制度的改革进行思考和分析,并由此提出了解决企业集团人事管理制度所存在的弊端的有效措施.
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