【摘 要】
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一、建立健全国有企业激励约束机制的总体框架当前,要调动国有企业经营者的积极性和创造性,必须借鉴国外企业经营者激励约束机制的成功经验,建立起一套中国特色的国有企业经
【机 构】
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西南财经大学经济学院 成都,610074
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一、建立健全国有企业激励约束机制的总体框架当前,要调动国有企业经营者的积极性和创造性,必须借鉴国外企业经营者激励约束机制的成功经验,建立起一套中国特色的国有企业经营者的激励约束机制,这种激励约束机制应当包括三方面
First, to establish and improve the overall framework for the incentive and restraint mechanisms of state-owned enterprises At present, to mobilize the enthusiasm and creativity of state-owned business operators, we must learn from the successful experience of foreign business managers incentive and restraint mechanisms to establish a set of Chinese-owned state-owned business operators Incentive restraint mechanism, this incentive restraint mechanism should include three aspects
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