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在面对如今一些单位管理低效的现状下,某大学从制度伦理角度出发,通过分析＂管理服务标兵＂和＂管理服务能手＂的评选机制在管理过程中的效用：激励大家的工作热情,提高管理效用;加强凝聚团队精神,形成团队力量;增强学校管理的效果.论述了该机制彰显的人文管理制度的伦理蕴含,近而优化学校管理制度.
管理服务标兵和管理服务能手评选的道德蕴含及激励作用
【摘 要】
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在面对如今一些单位管理低效的现状下,某大学从制度伦理角度出发,通过分析＂管理服务标兵＂和＂管理服务能手＂的评选机制在管理过程中的效用：激励大家的工作热情,提高管理效用;加强凝
【机 构】
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陕西广播电视大学,陕西工商职业学院
【出 处】
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中国医学伦理学
【发表日期】
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2013年6期
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