论文部分内容阅读
人力资源管理与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点。本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效。
从人力资源价值链视角看企业绩效
【摘 要】
：
人力资源管理与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点。本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效。
【机 构】
：
陕西科技大学
【出 处】
：
技术与市场
【发表日期】
：
2010年5期
其他文献
对电力自动化系统在配电网运行管理中应用的必要性、应用情况、应用原则、应用要求以及配电网自动化应用模式等方面内容进行探讨分析,希望可以为今后的城乡配电网自动化建设
国际热核试验反应堆ITER和国内今后要建造的聚变工程实验堆CFETR上的CICC导体,将运行在大电流快速励磁的瞬变复杂磁场中,这使得中心螺线CS磁体上的导体会遭受10T以上的磁场冲
在粗糙集核属性的基础上,融合小生境免疫优化提出一种决策属性约简方法.将核属性参数作为抗体编码的先验信息,通过疫苗自适应提取算法对抗体群接种疫苗,提高抗体群多样性及稳
分布式定位是无线传感器网络研究中的热点问题。传统的分布式定位机制存在定位精度低，算法求解复杂等问题。为此，以与邻居节点集距离误差和作为效益函数，提出基于博弈论的分布式
本文基于区分业务的优先级和提高系统的公平性，提出了普通站点队列采用完全服务、中心站点采用门限服务策略的完全-门限服务两级轮询系统模型，该模型既能满足区分业务优先级的
通过对东江支流淡水河流域（惠阳段）防洪排涝工程的成本及社会效益等进行详细的分析计算,对工程进行了国民经济评价和财务分析,得出综合评价结论并提出相应建议。