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目前情况下，很多医院离退休干部人事档案的管理和利用都存在着思想观念停滞落后、档案的归档不规范、档案的功能发挥较差等一系列问题，针对这些情况，改进提高的策略首先是要更新医院档案管理人员的工作理念，对档案管理工作要提高重视；其次是注意做好离退休干部档案资料归档的规范工作，要时刻注意创新档案管理的工作机制；另外还要注意创新离退休干部档案利用方法，提高离退休干部档案的有效利用率。