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血站主要是收集血液和供应血液的公益性卫生机构,也是血液进行采集归类存储以后持续的给医疗机构供应符合标准血液的场所,为了保障血液可以正常供应使用,需要拥有一些人才做支持,所以我们需要强化血站人力资源的管理,有效的保障中心血站的持续发展.本文针对提高中心血站人力资源管理进行分析总结,对管理水平的提升提出一些建议措施.