创新教学管理机制 提升办学水平

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  辽宁省农广校根据全省现阶段农民教学工作的实际,提出“以质量促规模,以特色创声誉,以改革求发展”的办学思路,创新教学管理机制,不断提高教学管理水平和教学质量,着力提升办学水平。
  1. 严格建班标准,把住入口关。实践证明,农广校教学班能否办好,办出质量,最初的建班条件很重要。建班前出台《建班标准》,对师资力量、教室面积、教学设施、学员年龄等都做出具体规定,并明确各市教育局(处)要为市、县级分校新生入学把好第一关。各市分校要向省校提出建班申请,经省级班主任实地考察合格,市教育局审核盖章同意后,省农广校方给予录取。对于没有达到办班条件的,或市教育局没盖章的,省农广校坚决不予录取。杜绝新建教学班的先天不足,确保教学班今后的教学质量。
  2. 实行省级班主任制度,形成由下至上的教学监管网络。为保证教学质量的提高,从省校、市、县级分校3个层面上加强教学监管,层层负责。充分发挥省级班主任的作用,并且要求市、县级分校也都有相对应的班主任,逐步建立、形成完善的教学管理监督网络体系,使基层教学信息和存在问题能及时反馈上来。同时充分发挥省级班主任的能动作用,通过电话和实地调研及时发现问题,解决问题,保证各个教学环节顺畅。
  3. 召开专题会议,研究探讨教学工作。每年召开全省市级分校校长专题工作会议,邀请有经验的县级分校校长及优秀教师参加,共同研究农广校的教学工作。教研会议的召开,对推动全省农广校办学水平提高,对教学质量的深度研究会起到积极的作用。
  4. 加强师资队伍建设,确保教学质量。为提高全省教师队伍素质,发现和培养优秀教师,每年对全省优秀教师进行表彰。如以中央农广校评选“优秀教学课件”和“全国教学能手”为契机,大力开展“全省教学能手评选”活动,通过层层选拔,让大部分教师都能参与其中,自下而上形成了一股做课件、搞教学、比讲授的氛围,锻炼教师队伍,推动教学工作的开展和师资水平的提高。
  5. 指导各地开展丰富多彩的教研活动。各地经济发展状况不同,农广校隶属关系、办班性质亦不尽相同,农广校根据各地的实际情况指导开展相关的教学活动,如在大连地区辽宁省农广校开展了读书演讲赛、征文比赛等,在本溪地区开展了学生为授课教师评分活动,在盘锦地区开展了上好农广第一课活动等,丰富校园文化生活,提升教学品质。
  6. 发挥典型带动作用,提高办学社会效益。面对办学的新形式、新情况、新问题,为保障教学质量,每年进行1~2次全省性的教学、考务检查,及时发现问题,并对好的典型进行总结推广,及时地在全省农广校信息网上进行交流、宣传,真正起到了典型引导、带动作用。
  辽宁省农业广播电视学校
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