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国有企业是我国国民经济的主要支柱,也是国家调控经济的主要手段.目前,校园招聘已成为国有企业招聘员工的主要来源之一.国有企业应当认识和发现自己在校园招聘中的不足,积极寻求合适的校园招聘策略,以招聘具有长远发展意识的优秀求职者,为国有企业的发展留住人才.
如何提升国有企业校园招聘有效性探析
【摘 要】
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国有企业是我国国民经济的主要支柱,也是国家调控经济的主要手段.目前,校园招聘已成为国有企业招聘员工的主要来源之一.国有企业应当认识和发现自己在校园招聘中的不足,积极
【机 构】
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天津市市政工程设计研究院,天津,300392
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年18期
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