新时期国有企业团委工作的困难与着力点分析

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lijiarose
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随着社会的快速发展以及经济市场的快速崛起,企业内外的发展模式与格局都出现了显著的变化.在此环境下,国有企业内部的团委组织怎样让其价值发挥到最佳,成为目前学界争论的焦点.众所周知,企业与企业之间的竞争正在逐步加强,市场之间的发展阻力也将会越来越大,此时,团委组织在后续的工作方向与工作内容层面也会出现较多的威胁和挑战,所以怎样在工作的同时找到新的着力点,并总结出能够顺应时代发展的新工作模式,将会成为后期学界的新课题.
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现阶段,是我国经济转型发展的重要时期,我国经济发展在国内面临着艰巨的国内改革任务,在国际上正面临着世界百年未有之大变局,在此背景下,国内企业人力资源管理将面临更加严峻的考验.高素质技能型人才是有效提升企业发展核心竞争力的重要保障基础,因此,企业人力资源管理作为企业发展中的内部管理核心,而人力资源管理党建工作的开展更是重中之重,是企业人力资源管理工作开展的指明灯,是保障企业人力资源选用人才的正确性、促进企业经营发展模式有效创新优化的重要组织保障.企业人力资源党建工作在企业管理中占据着政治核心地位,坚持党对人