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对林业企业开展党建工作时，可能会遇到一些阻碍，这就导致林业企业党建工作问题频发，林业企业党政人员实际工作水平和综合素养也会受到很大的影响。基于此，应按照新形势下林业企业党建工作要求制定、加强和改进策略，同时在相关策略支持下优化林业企业党建工作模式，从而促使林业企业党建工作顺利开展。当然还应保证各项策略的合理性，并将加强和改进林业企业党建工作的现实意义体现出来。