【摘 要】
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广东省近日首次公布企业工资集体协商指引,对全省工资集体协商的整个流程作了详细的规定,一方发出了工资集体协商要约,对方收到后15日内要给予回复。据介绍,操作指引规定协商
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广东省近日首次公布企业工资集体协商指引,对全省工资集体协商的整个流程作了详细的规定,一方发出了工资集体协商要约,对方收到后15日内要给予回复。据介绍,操作指引规定协商双方为各3至10人,并各确定1名首席代表,一方提出工资集体协商,对方不可视而不见或者拒绝。协商期间代表无正当理由不得被调岗位或被“炒鱿鱼”。
Recently, Guangdong Province announced the collective wage guidelines for enterprises for the first time and made detailed provisions on the entire process of wage collective bargaining across the province. One party issued an offer of collective bargaining on wages and the other party needed to give a reply within 15 days after receipt. According to reports, the operational guidelines stipulate that the two sides negotiate for each of 3 to 10 people and determine one chief representative. One party proposes wage collective bargaining and the other side can not ignore or refuse to view it. Representatives during the consultation may not be relegated without justification or be “fired”.
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