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摘 要：电力基层企业人们日常生活以及社会生产所需要的电力，面对越来越激烈的市场环境，电力基层企业要想长久发展，必须对党建工作的管理模式进行创新与调整。党建工作是电力企业经营管理的重要内容，对电力企业的长久稳定发展具有至关重要的作用。基于此，文章从多个角度与层面就电力企业党建工作创新实践进行探究，希望对相关人员提供借鉴与帮助。
关键词：电力企业；党建工作；创新实践
面对越来越激烈的市场竞争以及市场经济转型带来的信息多元化，电力企业不断进行深化改革，在新的社会环境与经营环境中企业获得更多的发展空间。电力企业的迅速发展与企业中党建工作具有紧密的额联系，也就党建工作是保证电力企业长久发展的重要手段，因此，文章就电力企业党建工作创新实践进行分析具有深远的现实意义。
一、电力企业党建工作的重要性
自党的十八大以来，以习近平总书记为代表的党中央一直重视党的建设工作。党是我们人民利益与国家利益的代表者，是我国统治阶级的引导者与治理者，在马克思主义的理论指导下，对电力企业党建工作创新提出了严格要求。社会生产、生活都离不开电力的支持，供应电能是电力企业的核心工作。随着人们对电力需求不断增加，给电力企业发展带来巨大的压力与挑战。因此，电力企业只有紧跟社会发展的脚步，加强管理、创新当前工作、深化改革、不断增强自身的竞争力，才可以创造更多的价值。在电力企业发展中做好党建工作是其经济建设的最基本要求，为了更好地实现企业科学化发展，电力企业需要加强党政建设与思想政治工作，保持先进性，不断惩治腐败现象，净化党员队伍，加强党建工作建设，这也是电力企业实现对职工建设的重要环节，不仅对于员工服务意识进行提升，还可以保证员工的工作效率。
二、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析
（一）思想意识较为片面
从当前我国电力企业发展的实际情况来看，大部分电力企业过分注重社会发展的经济效益，而忽视了企业的党建工作，甚至有的领导者抵触党建工作，没有正确认识到党建工作对于社会发展的重要影响与作用，普遍存在过分注重经济效益，轻视党建工作的错误观念。一味的提升电力生产能力，对党建工作的重要性与现实意义认识不足，忽视党建工作所能够发挥的作用，企业的中上级领导或者决策者比较重视的党建工作，但是并没有将党建工作的重要性与作用传达下去，并且在党建工作建设中缺少正确思想引导，导致党建工作无法顺利开展，也影响着员工工作的积极性与热情。
（二）缺乏正确有效的管理方式
党建工作对于电力企业的发展尤为重要，在一定程度上决定着电力企业发展的程度与水平。随着社会经济的飞速发展以及经济全球化的不断推进，电力市场竞争日益激烈，为了在激烈的市场环境中占据一席之地，电力企业必须进行党建工作的创新性改革。但是当前电力企业依旧采用传统的党建工作形式与管理模式，不仅无法满足电力企业的发展要求，还使电力企业的经营受到不同程度的影响。此外，在党建工作开展过程中，由于缺乏合理的管理制度，不能准确对党建工作的作用与影响进行定位，所举行的活动也不符合电力行业发展需求，管理方式不能与时俱进，与实际党员教育工作相脱离，党建建设落实情况不理想。
（三）工作保证问题
党建管理是电力基层企业发展中的一项重要内容，党是企业政治建设的核心要素，是支撑企业发展的重要基础。但是目前人员分工不明确，人员太少，经费不足等问题严重影响着党建工作的开展，对于整个企业的经营活动与决策方案不知道其意义是什么，不知道从什么方向抓重点，党建工作与党组织不能发挥其功能。在对党建工作进行建设过程中，企业党组织的支委成员基本都是兼职，也就是说相关人员缺乏一定的技能与素养，缺乏工作实验经验，党建工作质量难以提升。另外，電力企业党组织的工作经费安排与使用缺少监督与管理，党建活动安排缺乏刚性规定，存在一定的随意性与盲目性，导致电力企业党建工作开展不理想。
三、电力企业党建工作的创新途径分析
（一）重视员工思想教育，提高员工工作的积极性与党性。
企业党建工作主要包括：研究党的建设的理论科学知识，在马克思主义思想领导之下所进行的党建的实践活动以及作为理论原理与实际情况二者的规章制度，其中最重要的就是注重员工的思想教育。思想决定行为，为了保证电力企业党建工作的质量与水平，必须从员工的思想教育入手。随着富裕的生活条件与优越的工作环境，加上先进的可科学技术，员工的能力在不断的增强，但是一些精神却在渐渐地消失，在工作中表现出懒散、怠惰、消极的情绪，大大影响着工作效率。所以，员工思想教育要与电力企业实际生产经营经情况相结合，培养员工树立正确的工作态度与思想意识，使得党建工作与思想政治教育同步与统一，使得电力企业员工的思想上与内心深处都可以得到洗礼，纠正自身错误的思维与工作态度，不断培养员工的岗位和素养和职业道德素质，树立勇敢、创新、奉献的信念与意识。
（二）将党建工作与电力企业文化结合起来
随着全球互联网技术的使用与能源的大力推进，对电力企业党组织建设的要求也越来越严格，这就要求电力企业必须充分认识到当前的发展形势，对目前的市场环境以及发展态势进行充分的分析与探究，注重电力企业党建工作的创新，加强电力企业党建工作与思想政治工作的必要性还体现在它可以增强企业凝聚力。也就是说电力企业发展中要将党中央所传达下来的精神与电力企业文化工作和相关活动结合起来，为实现企业文化建设推动党建工作与思想政治工作，还要通过日常的经营管理、制度建设以及生产建设等与企业文化相融合，在企业内部形成优秀的文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力。并且通过企业文化宣传和学习来了解与掌握党建工作的重要性与现实意义，突出我党的重要作用和主要思想，加强员工对价值理念体系的学习与推广，引导员工形成统一的核心价值观。
（三）电力企业党建工作机制的创新
电力企业虽然这几年发展的非常迅速，但是在发展中存在一些问题，特别是党建工作机制和管理方面，对这些问题必须要充分的重视，才可以提高企业竞争力。所以对领导体制上进行强化和创新，将党组织的核心作用与企业整体管理和工人阶级相互结合，对于企业的经营发展模式进行科学合理分析，并且完善企业党建工作的基本制度，从多个角度分析与探究创新管理模式与方法，抓住员工的真正需要，定期开展党员培训活动，有目的、有计划的对员工进行培训，调整与修正其不正确的思想意识与工作态度。
四、结束语
综上所述，在竞争日益激烈的时代背景下，加强电力企业党工作的创新是十分必要的额，电力企业必须重视党建工作，将企业发展与党建工作紧密结合起来，提高员工工作的积极性与热情，在生产技术中保证党建工作。
参考文献：
[1]周梦祺；；新形势下电力企业思想政治存在的问题及解决措施[J]；广东科技；2017年18期.
[2]毛丽蓉；；关于电力企业开展党建工作的思考[J]；中国管理信息化；2017年19期.
[3]刘淑青；；浅谈新形势下电力企业思想政治教育工作的完善[J]；科技创新与应用；2017年04期.
[4]于柠源；；浅谈电力企业基层单位员工培训的开展[A]；山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集[C]；2018年.
[5]刘建明；；提高信息技术的应用水平以信息化带动电力企业的发展[A]；全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2018年学术年会论文集（上）[C]；2018年.
关键词：电力企业；党建工作；创新实践
面对越来越激烈的市场竞争以及市场经济转型带来的信息多元化，电力企业不断进行深化改革，在新的社会环境与经营环境中企业获得更多的发展空间。电力企业的迅速发展与企业中党建工作具有紧密的额联系，也就党建工作是保证电力企业长久发展的重要手段，因此，文章就电力企业党建工作创新实践进行分析具有深远的现实意义。
一、电力企业党建工作的重要性
自党的十八大以来，以习近平总书记为代表的党中央一直重视党的建设工作。党是我们人民利益与国家利益的代表者，是我国统治阶级的引导者与治理者，在马克思主义的理论指导下，对电力企业党建工作创新提出了严格要求。社会生产、生活都离不开电力的支持，供应电能是电力企业的核心工作。随着人们对电力需求不断增加，给电力企业发展带来巨大的压力与挑战。因此，电力企业只有紧跟社会发展的脚步，加强管理、创新当前工作、深化改革、不断增强自身的竞争力，才可以创造更多的价值。在电力企业发展中做好党建工作是其经济建设的最基本要求，为了更好地实现企业科学化发展，电力企业需要加强党政建设与思想政治工作，保持先进性，不断惩治腐败现象，净化党员队伍，加强党建工作建设，这也是电力企业实现对职工建设的重要环节，不仅对于员工服务意识进行提升，还可以保证员工的工作效率。
二、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析
（一）思想意识较为片面
从当前我国电力企业发展的实际情况来看，大部分电力企业过分注重社会发展的经济效益，而忽视了企业的党建工作，甚至有的领导者抵触党建工作，没有正确认识到党建工作对于社会发展的重要影响与作用，普遍存在过分注重经济效益，轻视党建工作的错误观念。一味的提升电力生产能力，对党建工作的重要性与现实意义认识不足，忽视党建工作所能够发挥的作用，企业的中上级领导或者决策者比较重视的党建工作，但是并没有将党建工作的重要性与作用传达下去，并且在党建工作建设中缺少正确思想引导，导致党建工作无法顺利开展，也影响着员工工作的积极性与热情。
（二）缺乏正确有效的管理方式
党建工作对于电力企业的发展尤为重要，在一定程度上决定着电力企业发展的程度与水平。随着社会经济的飞速发展以及经济全球化的不断推进，电力市场竞争日益激烈，为了在激烈的市场环境中占据一席之地，电力企业必须进行党建工作的创新性改革。但是当前电力企业依旧采用传统的党建工作形式与管理模式，不仅无法满足电力企业的发展要求，还使电力企业的经营受到不同程度的影响。此外，在党建工作开展过程中，由于缺乏合理的管理制度，不能准确对党建工作的作用与影响进行定位，所举行的活动也不符合电力行业发展需求，管理方式不能与时俱进，与实际党员教育工作相脱离，党建建设落实情况不理想。
（三）工作保证问题
党建管理是电力基层企业发展中的一项重要内容，党是企业政治建设的核心要素，是支撑企业发展的重要基础。但是目前人员分工不明确，人员太少，经费不足等问题严重影响着党建工作的开展，对于整个企业的经营活动与决策方案不知道其意义是什么，不知道从什么方向抓重点，党建工作与党组织不能发挥其功能。在对党建工作进行建设过程中，企业党组织的支委成员基本都是兼职，也就是说相关人员缺乏一定的技能与素养，缺乏工作实验经验，党建工作质量难以提升。另外，電力企业党组织的工作经费安排与使用缺少监督与管理，党建活动安排缺乏刚性规定，存在一定的随意性与盲目性，导致电力企业党建工作开展不理想。
三、电力企业党建工作的创新途径分析
（一）重视员工思想教育，提高员工工作的积极性与党性。
企业党建工作主要包括：研究党的建设的理论科学知识，在马克思主义思想领导之下所进行的党建的实践活动以及作为理论原理与实际情况二者的规章制度，其中最重要的就是注重员工的思想教育。思想决定行为，为了保证电力企业党建工作的质量与水平，必须从员工的思想教育入手。随着富裕的生活条件与优越的工作环境，加上先进的可科学技术，员工的能力在不断的增强，但是一些精神却在渐渐地消失，在工作中表现出懒散、怠惰、消极的情绪，大大影响着工作效率。所以，员工思想教育要与电力企业实际生产经营经情况相结合，培养员工树立正确的工作态度与思想意识，使得党建工作与思想政治教育同步与统一，使得电力企业员工的思想上与内心深处都可以得到洗礼，纠正自身错误的思维与工作态度，不断培养员工的岗位和素养和职业道德素质，树立勇敢、创新、奉献的信念与意识。
（二）将党建工作与电力企业文化结合起来
随着全球互联网技术的使用与能源的大力推进，对电力企业党组织建设的要求也越来越严格，这就要求电力企业必须充分认识到当前的发展形势，对目前的市场环境以及发展态势进行充分的分析与探究，注重电力企业党建工作的创新，加强电力企业党建工作与思想政治工作的必要性还体现在它可以增强企业凝聚力。也就是说电力企业发展中要将党中央所传达下来的精神与电力企业文化工作和相关活动结合起来，为实现企业文化建设推动党建工作与思想政治工作，还要通过日常的经营管理、制度建设以及生产建设等与企业文化相融合，在企业内部形成优秀的文化形象，从而提高企业自身的综合竞争力。并且通过企业文化宣传和学习来了解与掌握党建工作的重要性与现实意义，突出我党的重要作用和主要思想，加强员工对价值理念体系的学习与推广，引导员工形成统一的核心价值观。
（三）电力企业党建工作机制的创新
电力企业虽然这几年发展的非常迅速，但是在发展中存在一些问题，特别是党建工作机制和管理方面，对这些问题必须要充分的重视，才可以提高企业竞争力。所以对领导体制上进行强化和创新，将党组织的核心作用与企业整体管理和工人阶级相互结合，对于企业的经营发展模式进行科学合理分析，并且完善企业党建工作的基本制度，从多个角度分析与探究创新管理模式与方法，抓住员工的真正需要，定期开展党员培训活动，有目的、有计划的对员工进行培训，调整与修正其不正确的思想意识与工作态度。
四、结束语
综上所述，在竞争日益激烈的时代背景下，加强电力企业党工作的创新是十分必要的额，电力企业必须重视党建工作，将企业发展与党建工作紧密结合起来，提高员工工作的积极性与热情，在生产技术中保证党建工作。
参考文献：
[1]周梦祺；；新形势下电力企业思想政治存在的问题及解决措施[J]；广东科技；2017年18期.
[2]毛丽蓉；；关于电力企业开展党建工作的思考[J]；中国管理信息化；2017年19期.
[3]刘淑青；；浅谈新形势下电力企业思想政治教育工作的完善[J]；科技创新与应用；2017年04期.
[4]于柠源；；浅谈电力企业基层单位员工培训的开展[A]；山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集[C]；2018年.
[5]刘建明；；提高信息技术的应用水平以信息化带动电力企业的发展[A]；全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2018年学术年会论文集（上）[C]；2018年.