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高校中层领导干部选拔任用与培养直接影响着高校事业的发展。当前高校中层领导干部选用考核工作存在诸多问题。有必要在坚持和完善行之有效的高校中层干部选任考核制度的同时，不断加大中层干部选拔任用体制机制的改革力度。
高校中层领导干部选用考核机制的构建与创新
【摘 要】
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高校中层领导干部选拔任用与培养直接影响着高校事业的发展。当前高校中层领导干部选用考核工作存在诸多问题。有必要在坚持和完善行之有效的高校中层干部选任考核制度的同时
【机 构】
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广东技术师范学院
【出 处】
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广东技术师范学院学报
【发表日期】
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2012年8期
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