组织工作的服务对象是党员、干部、人才和广大群众，说到底是做人的工作，这就决定了要做好组织工作必须依靠人的力量。党的群众路线是调动人民群众积极性和创造性的重要法宝，它能够使我们党始终同广大人民保持血肉联系。只有将群众路线贯穿于组织工作的全过程，才能赢得广大干部群众的理解和支持，从而全面提升组织工作科学化水平。
　　组织工作离不开群众的理解。知情是信任的前提，理解是支持的基础。日常社会生活中，人们感觉组织工作神秘有余、透明不够，保密有余、宣传不够，致使公众对组织工作不了解，尤其对干部任用、人事变动等敏感问题容易产生质疑，这就要求组织部门必须努力拉近与基层群众的距离。在工作中，须运用媒体宣传组织部门的工作部署、重要活动和典型实例，推进组织工作政策公开、标准公开、过程公开、结果公开，逐步增强组织工作的透明度，以树立组织部门的公信力。同时，坚持开门办部，通过“组织部长下基层”、“组工干部到一线”、党建联系点等方式，使组工干部到基层中去，到群众中去，通过走访等平易近人的沟通方式，实地调查摸底， 深入了解社情民意和群众的生产生活状况，使组织工作始终贴近群众、贴近实际。
　　组织工作离不开群众的参与。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，我们须融入其中，从群众鲜活思想中汲取营养。作为组工干部，我们通过“卷起裤脚，捋起袖子”与群众水乳交融，并注重从他们的实践中提炼经验，以推进组织工作创新发展。而今，随州特色的“两票制”选举、“两会制”决策、“三联十里工作法”等，全都是来自基层干部群众的创造，破解了一些组织工作上的难题。同时，注重扩大群众民主权利，动员群众直接或间接地参与组织工作的环节中来，在民主测评和民主推荐中，不断扩大群众的参与面，把评判干部的权利交给群众，真心实意听取群众的意见，让选人用人权在阳光下运行，从而把群众公认度高的干部选拔到各级领导岗位上来。随着经济社会的发展，组织部门任重道远，“大比武”、“大党建”、“大人才”的范围正不断扩大。對此，只有提高群众的关注度和参与面，组织工作才会更有活力。
　　组织工作离不开群众的支持与监督。组织工作离不开群众的支持。那么，怎样才能得到人民群众的真心拥护呢？从根本上说，就是要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。因为群众所关心的问题，均涉及其切身利益，我们绝对不能漠视和回避。因此，在谋划组织工作时吸纳群众建议，在开展基层党建时注重群众利益，在选拔干部时开展群众满意度测评，让群众见实效、得实惠，热情地为他们解难事、干实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。
　　群众的意见是最好的尺子。组织部门必须要其放在应有的位置。一是请群众评判。借群众雪亮的眼睛去洞察组织工作的成败得失，找准工作差距、明确努力方向。二是请群众评议。充分保障群众在干部选拔任用上的提名权、知情权和监督权，把“群众公认”落实到干部选任的各个环节。对干部能力和作风是否认可，让群众说了算。对领导干部和领导班子实绩公示时，通过网上晒实绩、会议测评，还要让群众来打分，以赋予其裁量权。三是请群众评价。组工干部在解决党建新情况新问题时，还有诸多不尽人如意的现象，与时代需要和人民的愿望还存在着差距，需要用群众这面“镜子”，照出我们工作中所存在的问题，依托群众监督，打造一支政治素质高、业务能力强、基层反响好、工作务实的组工干部队伍。
　　（作者系随州市委常委、组织部长）