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不跳不知道，一跳吓一跳，前方是好的结果，还是坏的陷阱，往往只有跳了才知道。究竟该不该跳槽？如何跳槽？
刚入职场一切都很新鲜，在职场中泡两三年，就变成皮糙肉厚的“老油条”了。稍微有点职场经验的人，在这家公司做的不爽，就会想到跳槽。特别是在销售行业中，跳槽是无法回避的诱惑。
跳槽无非有两种结果：越来越好，或者越跳越糟糕。跳槽有风险这是不言而喻的，每次跳槽的确可以丰富自己的经历，但也为自己下次寻找新的东家制造了一些障碍。不跳不知道，一跳吓一跳，前方是好的结果，还是坏的陷阱，往往只有跳了才知道。于是乎，不少人在跳与不跳之间犹豫徘徊。这种吃着碗里看着锅里的状态，直接导致对目前的工作没心情干，看着谁过得都比自己爽。
跳不跳
对个人来说，跳槽的是一种冒险。我们到一个陌生的公司，需要花时间去熟悉环境，熟悉自己的业务和产品，需要重新建立自己在公司的人脉，等于一切从头开始。一些人因为在原有公司做的不如意，看不惯公司的一些规章制度或者人情世故等，满怀希望的跳槽的另一家看似很好的公司，但往往结果不如人意。在原来公司遇到的一些不如意会一点点在新公司重复上演，并且可能会出现一些你没遇到过的新情况。此时再去感概“早知今日，何必当初”就已经晚了。
说这些并不是奉劝大家不要跳槽，“人往高处走，水往低处流”的道理大家都懂，每个人都希望自己能越来越好。但跳槽要分时机、看情况。在以下两种情况下，跳槽是可行的：一是你跳槽后可以学到新的知识；二是你到新公司有机会实现自己的想法。
这两种情况主要是从个人的工作能力增长方面谈的。若跳槽后可以学到新的知识，对你的职场生涯无疑是有利的。即使你的薪酬并没有变化，你在公司的地位、身份也没有丝毫抬高，但你肚子里的东西更多了，能为你在今后的职场中闯荡积攒下更多的筹码。另一种情况就是不单单是工作能力的提升了，有机会实现你自己的想法，意味着你有更多的实践机会，直接参与实践是最好的增长才干的方式。
但是，在对新公司一无所知的情况下，是否真的有机会让自己去实践呢？很多人往往是抱着很大的幻想和期盼，准备去新公司大干一场。但到了新公司之后，发现问题重重，各种阻碍限制着你的行为，没法按照自己的想法去干，甚至一身的力气就是没地方使，致使自己陷入新的痛苦之中。为了避免这种情况的发生，跳槽前事先对新公司进行全面了解非常重要，其次就是调整自己的心态。跳槽后及时调整自己的心态非常重要，现实中找不到电视剧里那种十全十美的公司，不要依靠幻想跳槽。
薪酬的高低是跳槽的重要因素，对于年轻人来说尤是如此，因为他们薪金低而开销大。如今很多人会用薪酬来体现一个人的社会价值，但我们不能把金钱这个因素放在第一位，除非你面临巨大的经济危机。为了一时的某种需求，做了金钱的奴隶，暂时放下了自我，这可以理解，但一直向金钱俯首称臣，不但不快乐，甚至还会扭曲自己。
在现实职场中，很多人都是因为薪酬不理想而跳槽，这是非常不理智的。公司发给员工的报酬可以分为两部分：金钱和机会。所以我们要学会用积极的心态应对现实，尽力抓住一切能促进自己进步和发展的机会，尽快使自己得到最大发展。自己得到了最大的发展，在职场中才有更多的资本去和公司谈薪酬。
在一种情况下，跳槽是无条件的。这种情况就是你在老公司面临严重的人际关系危机，并且和领导或者同事产生了情感障碍。可能出现这种局面的原因出自你自己，但若要改变现状要花费大力气、大成本，倒不如直接换个新环境。这种情况下跳槽可不是让你推卸责任，一走了之。你要找到自己的原因，并正确面对，以防在新的环境中出现同样的问题。
如何跳
多数人跳槽是盲目的，在没有真正认清自己之前，就频繁跳槽，结果是心态越来越差，状况越来越糟糕。所以，在跳槽前，首先应对自己有个正确的认知。
跳槽前，要从多方面对自己做一个评估，认清楚自己在现有公司的位置和跳槽后的可能发展空间。
1.自己的学历有没有达标？尽管大家都说学历不过是一张纸，代表过去，能力才是最重要的。但这张学历是你进入一个公司的敲门砖，现在很多公司都对员工的学历有基本要求。
2.专业知识有没有合格？若你只是这山望着那山高，看着谁谁做到哪个职位，谁谁年薪多少羡慕，盲目跳槽幻想自己也可以得到这些，那就会落入更大的失望之中。跳槽前应该先掂量掂量自己有几分几两，真给自己一个重要的岗位，自己是否能干得来？对业内的一些事情有没有自己独特的见解等。
3.沟通能力、表达能力是否够用？万事沟则通，但现在能说会写已经不够用了，你还要善于推广自己的想法。
4.心理素质是否过关？混在职场中，要面临种种压力，工作的、人际交往的、生活的等等来自各方面的压力。对于这些压力，你的心理素质是否过关呢？你是否能够及时调整自己的心态以积极应对工作呢？
5.有没有成功案例？相关的工作阅历，特别突出或者典型的成功案例，不但是你进入新公司的资本，更可以证明你具备的素质和实力。
6.人际关系、客户资源是否丰富？朋友多了路好走，若你有丰富的社会关系，做起事来会事半功倍。而丰富的客户资源更是许多公司看重的重中之重。
跳槽要把握好时机，要伺机而动，前提是必须越跳越好、越调越高。要么待遇提高，要么职位高人一等，要么就是新公司的发展前景比较好。跳槽时切忌逞一时之快，千万不要冲动。
在从原公司离职时，要将自己的业务做好交接，并将自己的财务等办理清楚。跳槽到新公司，不仅要尽快融入到新的团队中，更不能对老东家弃置不管，给自己多留一条后路总是好的，并且好马也是可以吃回头草的。
现实生活始终是不如想象中美好的，我们必须学会坦然面对。跳槽只是追求美好的一种途径，最好的方法是做好你自己。学会调整自己，学会处理与同事、上级的关系，给自己营造一个良好的工作环境，抓住身边的机会，这样不管在什么环境中，你都会有所成就的。最后仍是那句话：跳槽有风险，辞职需谨慎。
（编辑：吴明housy0166 @126.com）
因为薪酬不理想而跳槽，这是非常不理智的。
刚入职场一切都很新鲜，在职场中泡两三年，就变成皮糙肉厚的“老油条”了。稍微有点职场经验的人，在这家公司做的不爽，就会想到跳槽。特别是在销售行业中，跳槽是无法回避的诱惑。
跳槽无非有两种结果：越来越好，或者越跳越糟糕。跳槽有风险这是不言而喻的，每次跳槽的确可以丰富自己的经历，但也为自己下次寻找新的东家制造了一些障碍。不跳不知道，一跳吓一跳，前方是好的结果，还是坏的陷阱，往往只有跳了才知道。于是乎，不少人在跳与不跳之间犹豫徘徊。这种吃着碗里看着锅里的状态，直接导致对目前的工作没心情干，看着谁过得都比自己爽。
跳不跳
对个人来说，跳槽的是一种冒险。我们到一个陌生的公司，需要花时间去熟悉环境，熟悉自己的业务和产品，需要重新建立自己在公司的人脉，等于一切从头开始。一些人因为在原有公司做的不如意，看不惯公司的一些规章制度或者人情世故等，满怀希望的跳槽的另一家看似很好的公司，但往往结果不如人意。在原来公司遇到的一些不如意会一点点在新公司重复上演，并且可能会出现一些你没遇到过的新情况。此时再去感概“早知今日，何必当初”就已经晚了。
说这些并不是奉劝大家不要跳槽，“人往高处走，水往低处流”的道理大家都懂，每个人都希望自己能越来越好。但跳槽要分时机、看情况。在以下两种情况下，跳槽是可行的：一是你跳槽后可以学到新的知识；二是你到新公司有机会实现自己的想法。
这两种情况主要是从个人的工作能力增长方面谈的。若跳槽后可以学到新的知识，对你的职场生涯无疑是有利的。即使你的薪酬并没有变化，你在公司的地位、身份也没有丝毫抬高，但你肚子里的东西更多了，能为你在今后的职场中闯荡积攒下更多的筹码。另一种情况就是不单单是工作能力的提升了，有机会实现你自己的想法，意味着你有更多的实践机会，直接参与实践是最好的增长才干的方式。
但是，在对新公司一无所知的情况下，是否真的有机会让自己去实践呢？很多人往往是抱着很大的幻想和期盼，准备去新公司大干一场。但到了新公司之后，发现问题重重，各种阻碍限制着你的行为，没法按照自己的想法去干，甚至一身的力气就是没地方使，致使自己陷入新的痛苦之中。为了避免这种情况的发生，跳槽前事先对新公司进行全面了解非常重要，其次就是调整自己的心态。跳槽后及时调整自己的心态非常重要，现实中找不到电视剧里那种十全十美的公司，不要依靠幻想跳槽。
薪酬的高低是跳槽的重要因素，对于年轻人来说尤是如此，因为他们薪金低而开销大。如今很多人会用薪酬来体现一个人的社会价值，但我们不能把金钱这个因素放在第一位，除非你面临巨大的经济危机。为了一时的某种需求，做了金钱的奴隶，暂时放下了自我，这可以理解，但一直向金钱俯首称臣，不但不快乐，甚至还会扭曲自己。
在现实职场中，很多人都是因为薪酬不理想而跳槽，这是非常不理智的。公司发给员工的报酬可以分为两部分：金钱和机会。所以我们要学会用积极的心态应对现实，尽力抓住一切能促进自己进步和发展的机会，尽快使自己得到最大发展。自己得到了最大的发展，在职场中才有更多的资本去和公司谈薪酬。
在一种情况下，跳槽是无条件的。这种情况就是你在老公司面临严重的人际关系危机，并且和领导或者同事产生了情感障碍。可能出现这种局面的原因出自你自己，但若要改变现状要花费大力气、大成本，倒不如直接换个新环境。这种情况下跳槽可不是让你推卸责任，一走了之。你要找到自己的原因，并正确面对，以防在新的环境中出现同样的问题。
如何跳
多数人跳槽是盲目的，在没有真正认清自己之前，就频繁跳槽，结果是心态越来越差，状况越来越糟糕。所以，在跳槽前，首先应对自己有个正确的认知。
跳槽前，要从多方面对自己做一个评估，认清楚自己在现有公司的位置和跳槽后的可能发展空间。
1.自己的学历有没有达标？尽管大家都说学历不过是一张纸，代表过去，能力才是最重要的。但这张学历是你进入一个公司的敲门砖，现在很多公司都对员工的学历有基本要求。
2.专业知识有没有合格？若你只是这山望着那山高，看着谁谁做到哪个职位，谁谁年薪多少羡慕，盲目跳槽幻想自己也可以得到这些，那就会落入更大的失望之中。跳槽前应该先掂量掂量自己有几分几两，真给自己一个重要的岗位，自己是否能干得来？对业内的一些事情有没有自己独特的见解等。
3.沟通能力、表达能力是否够用？万事沟则通，但现在能说会写已经不够用了，你还要善于推广自己的想法。
4.心理素质是否过关？混在职场中，要面临种种压力，工作的、人际交往的、生活的等等来自各方面的压力。对于这些压力，你的心理素质是否过关呢？你是否能够及时调整自己的心态以积极应对工作呢？
5.有没有成功案例？相关的工作阅历，特别突出或者典型的成功案例，不但是你进入新公司的资本，更可以证明你具备的素质和实力。
6.人际关系、客户资源是否丰富？朋友多了路好走，若你有丰富的社会关系，做起事来会事半功倍。而丰富的客户资源更是许多公司看重的重中之重。
跳槽要把握好时机，要伺机而动，前提是必须越跳越好、越调越高。要么待遇提高，要么职位高人一等，要么就是新公司的发展前景比较好。跳槽时切忌逞一时之快，千万不要冲动。
在从原公司离职时，要将自己的业务做好交接，并将自己的财务等办理清楚。跳槽到新公司，不仅要尽快融入到新的团队中，更不能对老东家弃置不管，给自己多留一条后路总是好的，并且好马也是可以吃回头草的。
现实生活始终是不如想象中美好的，我们必须学会坦然面对。跳槽只是追求美好的一种途径，最好的方法是做好你自己。学会调整自己，学会处理与同事、上级的关系，给自己营造一个良好的工作环境，抓住身边的机会，这样不管在什么环境中，你都会有所成就的。最后仍是那句话：跳槽有风险，辞职需谨慎。
（编辑：吴明housy0166 @126.com）
因为薪酬不理想而跳槽，这是非常不理智的。