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企业人力资源部门工作中重要组成部分是绩效管理。市场经济不断发展，企业的经营意识和经营理念也由此改变，这就需要建设绩效评价体系，来提高企业管理效率，优化资源配置。本文主要针对人力资源管理部门绩效评价体系的建设进行论述，对于相关的研究提供理论基础。
人力资源管理部门绩效评价体系的建设
【摘 要】
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企业人力资源部门工作中重要组成部分是绩效管理。市场经济不断发展，企业的经营意识和经营理念也由此改变，这就需要建设绩效评价体系，来提高企业管理效率，优化资源配置。本文主要
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年27期
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