【摘 要】
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员工是企业的重要组成部分,他们的素质对一个企业的优胜劣汰具有重要作用,因此,每个企业都将绩效作为标准对员工进行考核.绩效不仅与员工的切身利益有着密切的关系,更是企业
【机 构】
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员工是企业的重要组成部分,他们的素质对一个企业的优胜劣汰具有重要作用,因此,每个企业都将绩效作为标准对员工进行考核.绩效不仅与员工的切身利益有着密切的关系,更是企业衡量一个员工的重要标准.企业都是以盈利为目的的,所以在评价一个员工时,绩效考核成了一个重要的衡量标准,如何更好的应用绩效管理来推动企业的健康发展,对企业具有十分重要的意义.
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