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我国法律对劳动者工作时间立法保障上的不完善,期间又缺乏有效的监管机制和维权途径,后期的法律宣传没有落实到根本,加上劳动者自身法律保护观念薄弱,这些都造成了劳动者工作时间法律保障的不足.本文通过大量的文献研究,对劳动者工作时间法律保障存在的问题及其原因进行了综述,并归纳总结出相应的对策和建议,为劳动者提供更好的保障.