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随着社会主义市场经济体制的建立和发展,传统的会计人员管理体制也必须进行改革和创新,并适应社会主义市场经济的需要.各高等学校也不同程度地在内部实行了会计人员委派制改革,在实行的过程中取得了一定的成效,积累了一定的经验,也发现了一些问题,本文从高等学校实行会计委派制的必要性和效果以及操作中的难题和缺陷两方面进行分析,提出了一些改进的建议.