绩效管理工作的思考

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如何把人作为一种活的资源加以开发与利用,如何能真正调动员工的积极性、创新性和创造性,是现代企业人力资源管理的核心任务,也是企业管理人员的首要职责,尤其是企业的高层管理者.必须认识到:组织的成功越来越取决于该组织管理人力资本的能力.正如惠普总裁维斯·普来特所说:"21世纪的成功企业,将是那些尽力开发、储备并平衡员工知识的组织."
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