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当前竞争选拔干部方式的运用越来越广泛。也呈现出许多新的特点。但它作为一种新的干部选拔方式，在实践中还有许多问题值得我们进行分析和解决。我们要处理好公开与限制、变化与公平、统筹与引导、质量与效率四类矛盾关系，并应避免一些认识误区。
竞争性选拔干部若干实践问题探析
【摘 要】
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当前竞争选拔干部方式的运用越来越广泛。也呈现出许多新的特点。但它作为一种新的干部选拔方式，在实践中还有许多问题值得我们进行分析和解决。我们要处理好公开与限制、变化
【机 构】
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南通市委组织部
【出 处】
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当代社科视野
【发表日期】
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2011年2期
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