神华集团薪酬制度改革探索

来源 :煤炭经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qwezxcasdqwezxc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、关于岗位薪点工资制的特点与问题随着国家薪酬制度改革的不断深化,神华集团通过吸收借鉴国内薪酬制度改革的新理念,在广泛调研的基础上,经各方面认真研讨,从2000年开始实行岗位薪点工资制.这是一种以劳动岗位、个人技能和劳动力市场价位为依据定点数,按岗位贡献定系数,以企业经济效益可获取的工资总额定点值,计算职工劳动报酬的一种弹性工资制度,是把职工的工资收入与企业的经济效益、本人岗位、技能与贡献、劳动力市场价位挂钩的计酬方法.岗位薪点工资制设岗位工资单元、效益工资单元、工龄工资单元和津补贴单元,以定责、定岗、定
其他文献
【正】 研究唐代宫女的命运,仅靠正史是不够的。因为帝王们对他们后宫糜烂生活讳莫如深。如新旧唐书中多说的是一些冠冕堂皇的话:记载某年某月因某事释放宫女,而对宫中选妃及
在果林下间作菊苣、紫花苜蓿(新疆大叶)、紫花苜蓿(驯鹿)、红三叶、鸭茅、无芒雀麦,对6种牧草的产量和光响应特性进行测定分析,研究不同牧草在果林的生长状况。结果表明:6种牧草产
企业文化作为一种现代社会条件下企业管理的新模式,它确立的是以人为本,以价值观的塑造为核心的文化管理模式;它主要是通过文化来引导、调控和凝聚人的积极性和创造性,实质上
目标管理应以市场需求为先导,指标体系为核心,责任体系为基础,考核体系为动力,资源有效配置为主线,人本管理为保证,使绩效联动报酬,报酬牵动绩效,良性循环,不断优化,达到职工
该文针对目前全国电视气象节目的现状:同类型气象节目及相关联性节目的数量大幅增加;受众需求不再单一;电子科技和智能化电子发展带来的冲击,使得电视气象节目的收视率逐年得到削
利用马齿苋的叶片诱导出愈伤组织,再以愈伤组织为受体建立了根癌农杆菌介导的遗传转化体系。利用该转化体系得到抗性愈伤组织后,对其进行GUS组织化学染色和PCR扩增鉴定,证实
为了使土地整治规划及工业、商业等建设用地规划满足区域耕地总量动态平衡的要求,采用调查和统计方法,测算了广平县土地整治增加耕地潜力。结果表明:从潜力来源类型看,广平县土地