党的十九大报告提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”当前，面对国有企业推动高质量发展的客观要求和现实需要，大力弘扬工匠精神，对于提高员工职业素养、培养“工匠式”的人才队伍、推动企业转型升级，具有极其重要的意义。
　　弘扬工匠精神，必须立“匠德”
　　厚植爱岗敬业、忠于职守的道德风范
　　工匠精神厚植于中华民族优秀传统文化。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要“执事敬”“事思敬”“修己以敬”。 工匠精神所具有的这种历史性、民族性，客观上要求我们必须站在传承中华民族文化命脉的战略高度，利用好中华民族传统文化这个活教材，加强职业道德建设，教育职工恪守兴企之责，忠诚企业、感恩企业、回报企业，发挥主人翁作用，争做企业发展的“大工匠”。
　　大庆红旗之所以光彩夺目，正是铁人队伍优良品质作风代代相传的结果。铁人王进喜“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的奉献精神，新时期铁人王启民“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的坚定信念，大庆新铁人李新民“宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”的豪迈气概，就是这种道德风范的生动诠释和真实写照。
　　弘扬工匠精神，必须树“匠风”
　　崇尚精益求精、追求完美的职业素养
　　弘扬工匠精神，培养精益求精、追求完美的“匠风”，是打造“工匠式”员工队伍的关键所在。据报载，中国产品的精度是0.99，日本是0.9999，德国是0.999999，直接导致中国产品质量次品率远高于日本和德国。这样的产品精度不仅损害了中国产品的国际形象，也成为中国制造走向世界的拦路虎。
　　国有企业要精心培育“匠风”，以精益的思维想事，以精益的作风干事，努力把每一个细节做到极致，把每一件小事做到完美。“天下大事，必作于细”“细节决定成败”“千里之堤、溃于蚁穴”，这些都说明了细节的重要性。
　　精益求精、追求完美也是大庆油田的优良传统，油田会战时期形成的“高度觉悟、严细成风”“五毫米见精神”“宁要1个过得硬、不让99个过得去”“坚持为油田负责一辈子，干工作经得起子孙万代检查”等就是这种素养的直接体现。
　　弘扬工匠精神，必须磨“匠艺”
　　形成专注执着、练就绝活的工作追求
　　三百六十行，行行出状员。无论从事什么职业，都能实现自我，成就自我，实现人生价值。要努力打磨“匠艺”，通过开展经常性的岗位练兵、技能比武，營造比学赶帮超的热潮，练就让令人尊崇的独门绝技，努力成为本岗位的精英，在不懈追求和奋斗中收获幸福感和成就感。
　　“抓斗大王”包起帆立足本职岗位、勇于开拓创新，走上了世界工程技术的最高领奖台。“金牌工人”许振超，从一名普通工人自学成为“桥吊专家”，练就“一钩准”“一钩净”“无声响操作”等绝活，先后6次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”闻名遐迩。他们的事迹启示我们，只有数十年如一日专注于一门技艺的修炼，坐得住板凳、耐得住寂寞、经得住挫折，才能使技艺炉火纯青，攀登事业的巅峰。
　　弘扬工匠精神，必须铸“匠魂”
　　培育改革创新、与时俱进的精神境界
　　创新是时代进步的灵魂，更是工匠成长的灵魂。要大力塑造“匠魂”，树立创新的理念，培育创新的思维，谋划创新的方略，练就创新的能力，跟上时代发展的步伐，在创新中成就自我，在创新中推进企业转型升级，展现创新引领、追求卓越的时代精神。
　　新时期大庆石油人在高科技新会战中孕育形成的超越权威、超越前人、超越自我“三超精神”，就是弘扬改革创新中的大庆精神，得到了国家领导人的高度赞誉。
　　近年来，大庆油田通过建设劳模工作室，大力推进大众创业、万众创新，引领广大干部职工在创新中塑造自我，在创新中实现价值，使越来越多的普通工人成为推动企业发展的蓝领精英。大庆油田采油二厂刘丽工作室通过打造创新联盟，聚集各行各业优秀人才400多人，研发创新成果1 000多项，获国家专利20多项，被全国总工会命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，成为闻名全国的创新创效“梦之队”。