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我国经济正在飞速发展中,电力企业体制也在不断的改革,为了适应新的形势环境,电力企业一定要重视企业员工的整体素质,对员工进行电力培训是必不可少的.由于每个工作人员自身的情况都存在着一定的差异,所以在实际的培训中一定要有针对性的对员工进行培训,这样才能更好地促进电力企业的发展.基于此,本文主要对提高电力培训的针对性和有效性的措施进行分析探讨.