浅议如何在强化管理中坚持以人为本

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论述了强化管理与以人为本的关系。强化管理更需要以人为本,依靠人的主观能动性达到预期的效果。提出了要从战略高度、系统方法、创新精神、学习心态、全局观念、宽容态度、发展理念、动态方式等理论,坚持以人为本的理念。 Discusses the relationship between strengthening management and people-oriented. To strengthen management more needs people-oriented, relying on the subjective initiative of people to achieve the desired effect. Put forward that we should adhere to the people-oriented concept from the strategic height, systematic approach, innovative spirit, learning psychology, overall concept, tolerance attitude, development concept and dynamic approach.
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