【摘 要】
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随着现代企业人员流动性的加强,离职管理在企业管理中扮演着越来越重要的作用.在现代企业管理中,人力资源管理较之过去已有了较大的发展,但与招聘、培训等人力资源管理工作相
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随着现代企业人员流动性的加强,离职管理在企业管理中扮演着越来越重要的作用.在现代企业管理中,人力资源管理较之过去已有了较大的发展,但与招聘、培训等人力资源管理工作相比,在人力资源管理工作末尾环节的离职管理,很大程度上仍延续着一些陈旧的管理理念和方式,尤其是对骨干员工的离职管理,无法满足现代企业管理发展的要求.基于此,着力于分析现代企业管理中骨干员工离职管理方面存在的问题、产生的影响以及应对的解决措施,旨在探讨完善骨干员工离职管理对企业发展的积极作用.
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春天的小路爱做梦 春天的果园 五颜六色 春天的田野 五颜六色 春天的小路 穿过果园和田野 也染得 五颜六色 春天的小路爱做梦 常梦见自己 从大地弯立起来 变成一道美丽的彩虹 香天的电话号码 一只蝴蝶 就是一部公用电话 田野里的庄稼 都喜欢和春天通话 它们知道春天的电话号码 是08 08 08 08 当麦苗和油菜 来拨春天的电话号码时 蝴蝶的翅膀 就不停