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【摘要】建筑行业是一个比较危险的行业，如果出现事故，会严重影响工作人员的安全。本篇文章具体分析建筑行业所存在的安全问题以及对这些问题提出相应的解决方案，希望可以给大家带去一些借鉴。
【关键词】现状;问题;对策
1、前言
随着经济的发展，大众的生活水平得到了明显的提高，对物质文化的需求也越来越高，正是由于这些需求，才促动了建筑行业的迅猛发展。自发展以来，建筑行业的规模越来越大，产值也是越来越高，在国内生产总值中占据的比例也是迅速增长，在国民经济中占据重要的地位，拉动了经济的快速增长。
2、建筑行业的安全现状
由于科技的发展，经济的进步，人们对建筑行业的要求也是越来越高，越来越重视办公区域的智能化，这些无疑对施工加大了难度。危险性的系数以及施工难度系数越来越高，相伴而来的是施工的安全性受到了挑战，可以说给建筑行业的安全管理带来了机遇又带来了挑战。因为层次越多，科技含量越大，施工的危险程度也就越大[1]。我国作为发展中国家，但是经济发展也是非常迅速的，正是由于经济的迅速，建筑行业的需求也在不断地提升，甚至出现供不应求的局面，一些民营单位看到了商机，建筑行业蜂拥而起，很多企业非法雇佣农民工的现象层出不穷。很多建筑单位对安全管理不够重视，没有制定相应的管理制度，不能正常规范员工行为，管理水平极其不到位，以至于出现很多安全问题。很多建筑行业只关心每天的工作量，对安全问题不重视，导致出现一种很畸形的现象：抢工期，违规，这些情况经常会出现，很多建筑行业的领导者不重视安全问题，对其抱有侥幸的态度，认为事故的发生概率比较小，没有做到万无一失，这些都是问题出现的关键[2]。
3、建筑行业存在的问题
3.1管理者不重视安全问题
建筑行业的一些领导不重视建筑行业的安全问题和建筑的质量问题，对这些问题没有一个清晰地认识，导致建筑行业出现严重的质量或者是安全问题，很多时候对于施工安全的检查只是一扫而过，不能做到细心对待，管理制度也是非常简陋，因此建筑行业一直存在质量和安全上的问题[3]。领导如果不能根据实际情况制定相关制度，施工者更没有制度所依，这些都是问题的关键。如果每次都是抱着侥幸的心理把一切问题交给监督部门来进行管理，我们的制度管理部门永远不能成长，两个部门应该分工不同，各司其职，把工作混为一谈，互相推诿，安全管理工作永远提不上日程。
3.2工作人员的安全意识差
建筑行业的很多企业和单位没有法律常识，不重视法律程序，行为不规范，逃避政府的监管[4]。更有甚者，施工单位对施工图纸不做检查，不按照法律程序进行招标和报建，施工手续不健全。把工程进行大包大揽，交给没有资质的企业或者单位进行施工，这些都是违法行为，严重违反了条文规范。
3.3安全技能教育不及时
建筑行业的管理人员相对于其他企业或者是行业来说没有优势，因为人员数量比较少，总体的文化素养不高，而建筑管理相对要求比较高，这样以来就会出现不匹配的现象，管理就会出现严重的缺陷。当然，建筑行业的从业人员除了技术以外，文化素养很低，大部分从业者都是农民工，对安全知识比较欠缺，对安全问题认识不够，防范更是无稽之谈，很多时候农民工的上岗不会经过专业化的培训。有时候突击检查会发现建筑场地的安全资料，培训内容都十分齐全，但是实际操作只是一种形式，根本没有运用到实际中去[5]。
4、建筑行业的安全措施
4.1落实施工安全制度
要正确的建立施工安全管理制度，在施工的过程当中做到有法可遵的承诺，所以重中之重是要建立安全管理制度，制度当中条文明确规定领导干部和工作人员的工作内容，哪些可以做，哪些不可以做一定要罗列的清清楚楚。安全管理制度应当包含很多方面：安全生产的相关制度，检查监督的制度，对员工如何培训，奖惩规定等等，对这些制度要细化到每一步如何操作，由哪一个人员负责，哪一个人员监督，都要分工的清清楚楚，只有分工的细致，才能杜绝责任的互相推诿，这样以来安全提高的同时也会提高工程质量，工程进度。在制度的管理过程当中要注重严惩制度，只有这样才能可以使安全体系变得严谨。
4.2加强安全教育
要重视对员工进行建筑行业的安全教育，可以采取重点以及非重点的培训，让员工得到全面培训，提升自身的安全意识，从而确保人身安全。除了安全培训以外对员工的技能培训也同样重要，技能的培训可以让工作人员熟练操作，更好的开展工作。在建筑行业不仅有长期工还有临时工以及特殊的工种，对于这两种性质的工种也不能放松警惕，同样需要进行安全知识的培训和考察，要让他们认识到建筑行业安全管理的重要性，从而及加强自我保护意识，提升自身的安全素养，从而避免悲剧的产生[6]。
4.3加强员工的技术培养
由于建筑行业的就业人员大多是農民工，很多一部分并没有进行专业化的培训，所以技术素养方面是比较堪忧的，这个时候需要对员工加强技术方面的培训和考核，让员工在各方面都得到提高，使整个行业的发展迈向专业化的方向发展。在施工的过程当中要对工具材料做好防范措施，保障过程能够安全进行。只有让员工认识到了技术以及安全性的重要性，建筑行业才会发展的越来越好。
5、做好设施的检查和验收
在施工的过程当中会用到脚手架以及模板这些工具，有时候一些工具还要用到电，比如说施工电梯就是需要用电的，有时候工程的进行还离不开专业的爆破以及拆除，这些工具的使用都要符合相关标准的规定，必须要加强管理，对于一些不符合规定的设备一定要禁止使用。必要的时候需要对其进行监督和检查，一定要做到安全第一。
结语：
安全问题是建筑行业的重中之重，不管什么情况下都要重视安全施工的重要性。建筑行业的市场竞争非常激烈，很多时候一些企业想要赚取更多利润，在重视效率的同时也要把质量放在首位，要始终牢记安全问题是一切工作的重中之重。总而言之，企业在生产的过程当中要把安全问题放在首位，重视安全制度的建立和执行，把风险控制到最小，相信未来的建筑行业会发展的越来越好。
参考文献：
[1]建筑施工安全管理现状分析与对策研究[J].门窗，2015（3）：171-171.
[2]建筑工程重大危险源安全监管与预控[D].2016.
[3]建筑工程重大危险源安全监管与预控探究[J].建材发展导向（上），2017（6）.
[4]建筑工程重大危险源安全监管与预控[J].城市建设理论研究（电子版），2017（23）：25.
[5]建筑工程重大危险源网格化安全监督体系研究[D].2015.
[6]危险性较大分部分项工程的关键节点及控制[J].建筑，2017（5）.
【关键词】现状;问题;对策
1、前言
随着经济的发展，大众的生活水平得到了明显的提高，对物质文化的需求也越来越高，正是由于这些需求，才促动了建筑行业的迅猛发展。自发展以来，建筑行业的规模越来越大，产值也是越来越高，在国内生产总值中占据的比例也是迅速增长，在国民经济中占据重要的地位，拉动了经济的快速增长。
2、建筑行业的安全现状
由于科技的发展，经济的进步，人们对建筑行业的要求也是越来越高，越来越重视办公区域的智能化，这些无疑对施工加大了难度。危险性的系数以及施工难度系数越来越高，相伴而来的是施工的安全性受到了挑战，可以说给建筑行业的安全管理带来了机遇又带来了挑战。因为层次越多，科技含量越大，施工的危险程度也就越大[1]。我国作为发展中国家，但是经济发展也是非常迅速的，正是由于经济的迅速，建筑行业的需求也在不断地提升，甚至出现供不应求的局面，一些民营单位看到了商机，建筑行业蜂拥而起，很多企业非法雇佣农民工的现象层出不穷。很多建筑单位对安全管理不够重视，没有制定相应的管理制度，不能正常规范员工行为，管理水平极其不到位，以至于出现很多安全问题。很多建筑行业只关心每天的工作量，对安全问题不重视，导致出现一种很畸形的现象：抢工期，违规，这些情况经常会出现，很多建筑行业的领导者不重视安全问题，对其抱有侥幸的态度，认为事故的发生概率比较小，没有做到万无一失，这些都是问题出现的关键[2]。
3、建筑行业存在的问题
3.1管理者不重视安全问题
建筑行业的一些领导不重视建筑行业的安全问题和建筑的质量问题，对这些问题没有一个清晰地认识，导致建筑行业出现严重的质量或者是安全问题，很多时候对于施工安全的检查只是一扫而过，不能做到细心对待，管理制度也是非常简陋，因此建筑行业一直存在质量和安全上的问题[3]。领导如果不能根据实际情况制定相关制度，施工者更没有制度所依，这些都是问题的关键。如果每次都是抱着侥幸的心理把一切问题交给监督部门来进行管理，我们的制度管理部门永远不能成长，两个部门应该分工不同，各司其职，把工作混为一谈，互相推诿，安全管理工作永远提不上日程。
3.2工作人员的安全意识差
建筑行业的很多企业和单位没有法律常识，不重视法律程序，行为不规范，逃避政府的监管[4]。更有甚者，施工单位对施工图纸不做检查，不按照法律程序进行招标和报建，施工手续不健全。把工程进行大包大揽，交给没有资质的企业或者单位进行施工，这些都是违法行为，严重违反了条文规范。
3.3安全技能教育不及时
建筑行业的管理人员相对于其他企业或者是行业来说没有优势，因为人员数量比较少，总体的文化素养不高，而建筑管理相对要求比较高，这样以来就会出现不匹配的现象，管理就会出现严重的缺陷。当然，建筑行业的从业人员除了技术以外，文化素养很低，大部分从业者都是农民工，对安全知识比较欠缺，对安全问题认识不够，防范更是无稽之谈，很多时候农民工的上岗不会经过专业化的培训。有时候突击检查会发现建筑场地的安全资料，培训内容都十分齐全，但是实际操作只是一种形式，根本没有运用到实际中去[5]。
4、建筑行业的安全措施
4.1落实施工安全制度
要正确的建立施工安全管理制度，在施工的过程当中做到有法可遵的承诺，所以重中之重是要建立安全管理制度，制度当中条文明确规定领导干部和工作人员的工作内容，哪些可以做，哪些不可以做一定要罗列的清清楚楚。安全管理制度应当包含很多方面：安全生产的相关制度，检查监督的制度，对员工如何培训，奖惩规定等等，对这些制度要细化到每一步如何操作，由哪一个人员负责，哪一个人员监督，都要分工的清清楚楚，只有分工的细致，才能杜绝责任的互相推诿，这样以来安全提高的同时也会提高工程质量，工程进度。在制度的管理过程当中要注重严惩制度，只有这样才能可以使安全体系变得严谨。
4.2加强安全教育
要重视对员工进行建筑行业的安全教育，可以采取重点以及非重点的培训，让员工得到全面培训，提升自身的安全意识，从而确保人身安全。除了安全培训以外对员工的技能培训也同样重要，技能的培训可以让工作人员熟练操作，更好的开展工作。在建筑行业不仅有长期工还有临时工以及特殊的工种，对于这两种性质的工种也不能放松警惕，同样需要进行安全知识的培训和考察，要让他们认识到建筑行业安全管理的重要性，从而及加强自我保护意识，提升自身的安全素养，从而避免悲剧的产生[6]。
4.3加强员工的技术培养
由于建筑行业的就业人员大多是農民工，很多一部分并没有进行专业化的培训，所以技术素养方面是比较堪忧的，这个时候需要对员工加强技术方面的培训和考核，让员工在各方面都得到提高，使整个行业的发展迈向专业化的方向发展。在施工的过程当中要对工具材料做好防范措施，保障过程能够安全进行。只有让员工认识到了技术以及安全性的重要性，建筑行业才会发展的越来越好。
5、做好设施的检查和验收
在施工的过程当中会用到脚手架以及模板这些工具，有时候一些工具还要用到电，比如说施工电梯就是需要用电的，有时候工程的进行还离不开专业的爆破以及拆除，这些工具的使用都要符合相关标准的规定，必须要加强管理，对于一些不符合规定的设备一定要禁止使用。必要的时候需要对其进行监督和检查，一定要做到安全第一。
结语：
安全问题是建筑行业的重中之重，不管什么情况下都要重视安全施工的重要性。建筑行业的市场竞争非常激烈，很多时候一些企业想要赚取更多利润，在重视效率的同时也要把质量放在首位，要始终牢记安全问题是一切工作的重中之重。总而言之，企业在生产的过程当中要把安全问题放在首位，重视安全制度的建立和执行，把风险控制到最小，相信未来的建筑行业会发展的越来越好。
参考文献：
[1]建筑施工安全管理现状分析与对策研究[J].门窗，2015（3）：171-171.
[2]建筑工程重大危险源安全监管与预控[D].2016.
[3]建筑工程重大危险源安全监管与预控探究[J].建材发展导向（上），2017（6）.
[4]建筑工程重大危险源安全监管与预控[J].城市建设理论研究（电子版），2017（23）：25.
[5]建筑工程重大危险源网格化安全监督体系研究[D].2015.
[6]危险性较大分部分项工程的关键节点及控制[J].建筑，2017（5）.