【摘 要】
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摘 要:要解决高校毕业生就业难问题,促进高校毕业生就业,就必须坚持把促进高校毕业生就业工作摆在首位,积极制定出台相关就业政策,理顺工作机制,强化责任,多措并举,稳步推进,切实做好高校毕业生的就业工作。文章以河南省濮阳市为例,对高校毕业生就业工作进行了探讨。 关键词:高校 毕业生 就业 促进 多措并举 中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2017)03-069
其他文献
摘要:通过对当前已公布大学章程的本科院校章程的校名条款分析可知,绝大多数高校选择在章程中注明大学的校名英译及其英文简称。其中,综合性院校的校名英译遵循着基本的直译原则,显得较为统一;多科性院校的校名英译则出现了多样化的翻译,甚至呈现出一定程度上的混乱与集体上的翻译错位。而出于辨识度等原则对校名英译的灵活处理,又使得英译校名新意频出。 关键词:大学章程 本科院校 校名英译 中图分类号:G64
摘要:文章通过对240名初就业大学生采取线上、线下相结合的问卷调查方式,运用层次回归模型,将工作倦怠纳入到心理契约对初就业大学生离职倾向的影响研究中。探讨其内在的作用机理。研究结果表明:心理契约及其各维度对初就业大学生的离职倾向有显著的负向影响,且工作倦怠在初就业大学生心理契约与离职倾向的关系中发挥着部分中介作用。 关键词:初就业大学生 心理契约工作倦怠 离职倾向 中介作用 中图分类号:F24
摘要:餐饮业作为传统劳动密集型产业,在向现代产业转型的过程中,一直被员工流失率居高、管理者素质偏低等难题所困扰。这二个问题也严重制约了餐饮企业规模化、持续化发展,成为餐饮企业人力资源管理者亟待解决的问题。这样两个独立但有一定关联的问题,能否合二为一同时解决?文章以某中式连锁餐饮企业为例,对离职员工和中层管理者分别进行了统计分析后,结合管理学等相关理论,提出通过对中层管理者的培训来同时解决两大问题的
摘要:《公共行政与公共事务》作为一本公共行政方面的巨著,涵盖了公共行政的方方面面,文献全面、逻辑严谨、内容系统。与中国教科书的一板一眼不同,此书以公共行政与公共事务的发展与演变过程,从美国人的视角来探索公共行政的研究与实践,行文中带有很强的西方性,需要在阅读中寻找条理,可作为一张很好的地图入门。文章对此进行了分析。 关键词:公共行政与公共事务 行政管理领域 学习研究 工作实践 中图分类号:F2
摘要:兴源环境科技股份有限公司是依靠持续转型升级发展为我国环境治理综合服务商,从企业经营亏损到创业板挂牌上市,从2011年上市之初市值15亿元,到2015年底的210亿元,在产业为王的背景下,实施“专一+专业”到“综合+专业”再到“互联网+综合+专业”三个阶段平滑过渡,实现持续提升公司核心竞争力,促进企业持续健康快速发展。 关键词:环境治理 科技型企业 转型升级 三步曲 中图分类号:F270
摘要:文章通过对管理技能提升培训项目的需求分析、方案制定、培训实施、效果评价的管理思考,探讨如何提高培训项目的有效性。 关键词:培训 有效性 管理技能提升培训项目 中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2016)07-246-02 组织间的竞争归根结底是人的竞争,培训是促进人力资本保值增值、保证组织在竞争中立于不败之地的重要投资。提高培训的有效性对于转变观念统
摘要:文章以宁波工业投资集团有限公司(以下简称宁波工投)为例,论述了国有企业发展混合所有制经济的探索与体会,供读者参考借鉴。 关键词:国有企业 混合所有制改革 经验 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2016)07-275-02 十八届三中全会提出积极发展混合所有制,强调各类资本交叉持股、相互融合的混合所有制经济是基本经济制度重要实现形式。作为宁波市属唯
摘 要:新型城镇化背景下的中国发展面临了诸多问题,进一步打开现有市场,将更多政府资源进行合理分配与分享,将能够极大拉动地区经济的发展,并促进生产要素的最大化使用。文章以新时代中国发展为背景,探讨构建供给侧结构性改革金融支持的指标体系,并利用数理统计软件进行回归分析。经过假设与推理,最终得出了要想不断提升政府资源的合理使用,应当针对现有供给侧结构中存在的金融支持性不足现状给予改进的结论,同时提出了新
摘 要:知青文化是新中国社会主义初期发展阶段中的特殊产物,其具有鲜明的时代政治和经济的特征,也形成了新中国农业和农村的独特文化形态。伴随着20世纪80年代以来的新经济发展、政治开明,文化和历史反思成为社会的一种潮流。知青文化再次成为亲历者和研究者们关注的热点,知青文化的主流精神逐步被人们所认识和接受,并且知青文化的开放性和传递性也深深地影响着社会大众。因此,需要我们对知青文化的历史和传承问题进行深
编者按:2014年11月,中办、国办联合印发的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》明确规定了新型智库的8个基本标准,其中一个重要的标准就是要具有“健全的治理结构及组织章程”。这一要求作为一个重要的行业标准,激励地方社科院在提高研究质量、扩大智库影响力的同时,必须加强内部治理体系建设。近年来,湖北省社科院在构建智库内部治理体系方面积极探索,初步搭建了以“五重”建设为重点、以提升“五力”为目标、以构