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面对明码标价的薪资、福利和职称，人人都会选择综合价值最高的那一个，但是除了这几个硬件条件之外，还有许多微妙的软性因素，比如说公司文化、经营理念、管理风格……有人说这些虚无缥缈的东西关我什么事，我只管埋头打工就是了_先别说得那么轻巧，如果不能适应公司文化，这份工你未必坚持得下去。
跳槽之前的心理“建设”
【摘 要】
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面对明码标价的薪资、福利和职称，人人都会选择综合价值最高的那一个，但是除了这几个硬件条件之外，还有许多微妙的软性因素，比如说公司文化、经营理念、管理风格……有人说这些虚
【出 处】
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科技与企业
【发表日期】
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2009年12期
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