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在组织环境中开展多水平研究会涉及到对处于组织中不同水平上的概念、变量或过程进行界定的问题.在已有概念基础上提出新的概念必须保证其有效性.本文以气氛研究为例介绍了与此问题相应的五种模式.
多水平研究中的概念转换模式——以气氛研究为例
【摘 要】
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在组织环境中开展多水平研究会涉及到对处于组织中不同水平上的概念、变量或过程进行界定的问题.在已有概念基础上提出新的概念必须保证其有效性.本文以气氛研究为例介绍了与
【机 构】
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华东师范大学心理学系
【出 处】
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心理科学
【发表日期】
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2005年5期
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本实验参照国内内隐记忆研究方面的一个经典实验(杨治良，1991)，以无意义音节为材料，运用信号检测论的方法，对计算机是否存在内隐记忆的问题进行了初步的探讨。结果表明，在本实验条