【摘 要】
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近年来,随着我国经济水平的迅速发展,人才竞争的日益激烈,人事档案工作的重要性随之突显出来,但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行,在当前社会市场经济体
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司广东珠海石油分公司
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近年来,随着我国经济水平的迅速发展,人才竞争的日益激烈,人事档案工作的重要性随之突显出来,但长期以来我国人事档案工作都是采用传统的管理方式进行,在当前社会市场经济体制下,人员流动性频繁,传统人事档案管理无法满足企业的发展需求。为了让人事档案更好地为社会服务,更加科学地对企业员工进行岗位配置,企业人事档案管理模式的变革势在必行。文章结合工作经验,科学分析了当前在人员、管理体制、利用率、档案意识四方面存在的档案问题,并进一步阐述了现代企业人事档案工作的改革与展望。
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