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在缺乏与医院新时期发展要求相契合的政工工作改进模式,在实践中则难以形成可持续的作用力.这就要求,当前需要将政工工作植根于医院经营体制变革的大环境中,利用政工干部的岗位职能优势在组织思想文化领域赋予其积极的正能量,并通过工作模式创新来消除存在于医院组织生态中的消极因素.
宣传工作能力驱动下政工干部队伍建设问题探讨
【摘 要】
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在缺乏与医院新时期发展要求相契合的政工工作改进模式,在实践中则难以形成可持续的作用力.这就要求,当前需要将政工工作植根于医院经营体制变革的大环境中,利用政工干部的岗
【机 构】
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湖南省永州市芝山医院 湖南永州 425000
【出 处】
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心理医生
【发表日期】
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2018年22期
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