【摘 要】
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目前，很多企业都制定了“每个人都有责任制止任何不安全行为”等类似的安全管理规定或制度，以此去要求或规范一线员工在作业时，如果发现周围其他的作业人员存在不安全行为，要及时
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目前，很多企业都制定了“每个人都有责任制止任何不安全行为”等类似的安全管理规定或制度，以此去要求或规范一线员工在作业时，如果发现周围其他的作业人员存在不安全行为，要及时提醒或制止。但在实践过程中，有些员工并不愿意接受同事之间的“提醒”，认为是在“找茬”。那么，想要使“提醒”更容易被接受，笔者认为，不论是“提醒”者，还是被“提醒”者，都应换位思考，以避免“提醒”他人不安全行为的“好心”被当成敌意。同时，企业管理者也应担当起责任，积极营造良好的企业安全文化。
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