【摘 要】
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许多老板感叹:“员工的业绩三分能力七分责任。”“员工的责任心才是企业最后一道防火墙。”是的,普天下的优秀领导,没有一个不喜欢具有责任心的员工,普天下的优秀企业,没有
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许多老板感叹:“员工的业绩三分能力七分责任。”“员工的责任心才是企业最后一道防火墙。”是的,普天下的优秀领导,没有一个不喜欢具有责任心的员工,普天下的优秀企业,没有一个不是会聚了相当多的有责任心的员工。但如何让员工尽快提升其责任感,从而提高组织的业绩呢?“如何提升部下责任感”课程将为您提供一套迅捷、有效的方法。
Many bosses lament: “Employees' performance is one-third of their ability.” “The employee's sense of responsibility is the last firewall of the company.” “Yes, there is no one who loves to be responsible No employee, the best of the best in the world, no one is not attracted a lot of responsible staff. But how to make employees improve their sense of responsibility as soon as possible to improve the performance of the organization? ”How to enhance the sense of subordinates " course will provide you with a quick and effective way.
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我家里有一本小贴纸,里面有1500多个大大小小、生动有趣的图案,上面写的都是鼓励孩子的话,花样多多。最初的时候,这些小贴纸是为了奖励大女儿的,什么事情做得好就奖励一个,积累到一定数目可以兑换小奖品。大女儿从不贪心,给一个拿一个,所以这本贴纸总也用不完。后来小女儿大了些,看到姐姐总有可爱的小贴纸,也很想要,可是她不喜欢我们一个一个地发给她,而是一拿就是一大张,然后在家里或到幼儿园里到处“送人情”,所