人力资源管理中存在的问题及解决对策简述

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近年来,我国社会经济发展迅速,对人力需求量也越来越大.市场需要的不仅是人力,而是需要专业性人才,但是专业人才数量从客观角度看十分有限,如何吸引和留住人才成为了企业人力资源管理中遇到的重点问题.本文对企业人力资源管理中遇到的部分问题进行分析,并提出相应的解决对策.针对人力资源管理中遇到的人才聘用和配置问题等,建立完善的人才培训系统和科学的企业管理体系,人性化管理,为员工提供更好的保障.
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