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随着经济全球化的不断发展,企业通过引进ERP系统来规范业务流程,进而实现加强市场竞争力的目的.融合了管理思想与信息技术的ERP系统,对企业管理带来划时代性的变化.然而目前企业的绩效管理体系却在ERP环境下显露出许多缺陷,本文通过研究ERP环境下W企业的绩效管理,希望能为我国中小企业设计出适合自身需要的绩效管理体系.