【摘 要】
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国有企业政工人才队伍建设是关系着国有企业发展活力以及发展质量的重要工作,新形势下政工人才队伍建设面临着新的机遇和挑战,时代对于政工人才的综合素质和工作能力要求不断
【机 构】
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中交二公局第五工程有限公司,陕西 西安 710000
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国有企业政工人才队伍建设是关系着国有企业发展活力以及发展质量的重要工作,新形势下政工人才队伍建设面临着新的机遇和挑战,时代对于政工人才的综合素质和工作能力要求不断提升,优质的政工人才也能够更好的发挥对企业的优势作用.而当下国有企业政工人才队伍建设中在思想建设、工作方式以及与企业的适应性方面都有一系列亟待解决的问题,分析问题与现象并探讨对应的解决策略,是保证人才队伍建设的关键.新形势下国有企业政工人才队伍建设需要做到重视思想教育、扩展选拔渠道、健全管理制度、优化培养方式、提升学习能力、完善考核管理等,只有在策略上做出改进和优化,才能够帮助国有企业打造高素质、高水平的政工人才队伍,提升企业综合发展能力.
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