【摘 要】
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合理促进总部外派人员和分支机构外聘人员这两种文化的互相融合,将有效减少由两种文化的冲突而产生的内耗。在当今的营销工作中,随着营销业务的拓展和对终端营销工作的重视,
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合理促进总部外派人员和分支机构外聘人员这两种文化的互相融合,将有效减少由两种文化的冲突而产生的内耗。在当今的营销工作中,随着营销业务的拓展和对终端营销工作的重视,很多企业都在全国范围内建立起了
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