按照省联社关于进一步深化内控和案防制度执行年活动的要求，永吉联社制定了活动方案，为做好员工异常行为排查工作，规范员工行为、深化内控管理，更好地促进辖内农信社又好又快地向前发展，永吉联社结合辖内实际开展了做好员工异常行为排查工作，为开展好此项工作，一是成立了工作领导小组。联社成立了以“一把手”为组长的领导小组，为活动的开展提供了组织保障，同时还设立了举报电话和电子邮箱，对员工有异常行为的，其他员工可以对此进行监督和举报。二是规范排查内容。排查的内容主要涉及“六毒”和四类坑农事件，即：坚决杜绝以各种名义和理由向农户借钱、强制农户保险、向农户吃拿卡要报、以物顶贷四类增加农民负担的行为。三是采取多种方式开展排查。基层信用社全面开展自查，在自查的基础上，通过走访部分贷户及到政法部门询问等方式，开展对员工的全方位、多角度的排查。四是签订联保协议。所有的员工要由本单位其他两名员工共同担保，实行3人联保，签订联保责任书；同时基层信用社还要向联社做出真实性的承诺，签订承诺书。