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随着国际国内传统媒体市场的深刻变化,国有传统媒体也应在更高的水平上适应市场竞争环境的新需要,企业绩效管理水平的高低已成为能否立足市场乃至发展壮大的关键因素.本文拟从分析绩效管理指标体系基本构架切入,基于国有传统媒体企业的管理现状,从绩效管理的实施准备、过程控制、绩效改进等几个配套管理制度方面进行了探析和阐述,提出创新性的构建设计.