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贺州市中小企业人力资源管理人员胜任力模型研究
贺州市中小企业人力资源管理人员胜任力模型研究
来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mumu
【摘 要】
:
胜任力研究一直是各行业企业关注的热点问题,国内外相关学者基于胜任力的研究也贡献了大量的研究成果。基于此,以贺州市中小企业人力资源管理人员的现状为研究切入点,探讨提
【作 者】
:
黄芳
【机 构】
:
贺州学院,
【出 处】
:
人才资源开发
【发表日期】
:
2016年08期
【关键词】
:
中小企业
人力资源管理
胜任力
贺州
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胜任力研究一直是各行业企业关注的热点问题,国内外相关学者基于胜任力的研究也贡献了大量的研究成果。基于此,以贺州市中小企业人力资源管理人员的现状为研究切入点,探讨提升贺州市本土化的人力资源管理人员的胜任力有效方法。
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