【摘 要】
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人才是公司发展的根本,如何让有能力的员工留下来是每个企业都思考的问题.薪酬是员工很在意的因素,那薪酬管理在留住人才方面起很重要的作用,本文分析某家公司薪酬管理在基层
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人才是公司发展的根本,如何让有能力的员工留下来是每个企业都思考的问题.薪酬是员工很在意的因素,那薪酬管理在留住人才方面起很重要的作用,本文分析某家公司薪酬管理在基层员工和高层员工之间的差异对人员保留的影响.
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