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随着高职院校招生规模的不断扩大，就业难的问题逐渐显露，而学校非主干专业学生的就业问题就更加严峻。以建筑类高职院校中制造业专业为例，从学校环境、就业形势、学生现状、就业岗位等方面出发，通过细化就业岗位、提高动手能力、考取操作资格证等措施，提高学生的就业率与就业满意度。并以笔者所带班级为例，探索高职学院非主干专业就业策略，结果表明取得较好的效果。