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在论证传统企业管理职务"单梯制"的弊端的基础上,对在企业实行管理、技术职务"双梯制"进行了探讨.
关于实行企业职务管理、技术“双梯制”的探讨
【摘 要】
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在论证传统企业管理职务"单梯制"的弊端的基础上,对在企业实行管理、技术职务"双梯制"进行了探讨.
【机 构】
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武汉科技大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2005年7期
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