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事业单位岗位设置是否科学、管理是否严密直接关系到事业单位的改革与发展,结合当前形势可以看出,对于事业单位岗位的调整、规范可以促使职工的身份转变,工作积极性提升.当前,事业单位岗位设置管理通过持续稳妥的实践探索,收到了良好成效,但还存在着亟待解决的问题.本文主要分析了事业单位岗位设置管理中存在的问题,并提出相应的对策建议.