【摘 要】
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一、高校人力资源指标体系的构建人力资源指数(Human Resource Index,HRI)这一概念最早是由Ren-sis Likert提出的,他在20世纪60年代从事人力资源统计时,企图在收入报表和收支
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一、高校人力资源指标体系的构建人力资源指数(Human Resource Index,HRI)这一概念最早是由Ren-sis Likert提出的,他在20世纪60年代从事人力资源统计时,企图在收入报表和收支平衡表上综合人力资源统计和财力数据,以此对人力资源管理作出评价。
First, the establishment of university human resource index system The concept of Human Resource Index (Human Resource Index, HRI) was first proposed by Ren-sis Likert, he engaged in human resources statistics in the 1960s, trying to income statement and income Balance on the balance sheet of human resources statistics and financial data, in order to make human resources management evaluation.
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