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随着社会经济的快速发展,国有企业改革的不断深化,国有企业的用工形式越来越趋向于多样化,劳动者队伍构成也愈加复杂,国有企业在员工的管理方式上提出了越来越高的要求.维护好企业职工的民主权利和自身利益是国有企业工会最为重要的一步,因此,如何维护职工的民主权利以及自身的利益就显得至关重要.本文通过从国有企业维权的内容与意义出发,进一步探讨如何改善国有企业工会维权方法.